叶之舟说道：“所以，我们应该继续在这一点上下功夫。”
“现在全国的很多驾校都在采购安全文明驾驶模拟器，这已经变成了一股风潮。对于驾校来说，我们的游戏和模拟器能给他们带来更多生源，但对我们来说又何尝不是如此呢？”
“驾校相当于是所有人接触驾驶的入口，等于是帮我们的产品在所有学员面前打了广告！”
“接下来觞洋游戏要专门分出一个部门，服务好这些驾校，在游戏中增设这些驾校普遍要求的功能，从而让牢牢地把握住驾校这个入口，排除掉一切可能的竞争者。”
“除了给驾照考试制作不同的场地地图之外，我还想到一点，就是针对驾校搞一个局域网教学模式。允许驾校教练像现在的直播功能一样，通过模拟器给所有学员讲课，教学的效果应该会更好。”
“此外，迟行工作室那边正在开发的VR版本，应该过不了多久就能跟玩家们见面。”
“跟星鸟虚拟运动那边的合作细节也敲定了，为了提升他们的吸引力，我们会再开发一个类似于‘网吧特权’之类的东西，鼓励玩家去实体店体验。毕竟去了的人有可能会发展成为模拟器的下一个潜在用户。”
胡显斌认真听着，时不时地点头。
这里面有很多内容都是需要胡显斌配合的，而配合好了，就能进一步提升兔尾直播的热度和知名度。
叶之舟话锋一转：“不过……有一点我不太清楚应该如何推进。”
“就是关于跟车企合作的方面。”
“裴总之前说了，要提高车企跟我们的合作门槛，做到努力为玩家把关，尽可能确保游戏中的车辆品质跟现实中一致。”
“对于这一点，裴总只是说了要让车企给我们平台费、要让车企出钱做碰撞测试。但这些似乎都是一些比较被动的举措，不符合腾达一贯以来主动出击的风格。”
“是不是这里头还有什么深层内容，我没有参悟到啊？”
腾达精神一向是发散思维、开拓进取的，有条件要上，没有条件创造条件也要上！
而目前跟车企的合作，仅仅停留在被动等待这个阶段，这很不腾达精神。
如果车企们没有找上门来怎么办？就一直干等着吗？
可叶之舟又想不出来应该如何主动出击，因为这事本来也强求不得。
胡显斌不由得陷入了沉思：“嗯……我想想。”
他站起身来，在办公室里稍微转了两圈，说道：“我觉得，这个事情不能我们亲自去做，毕竟我们扮演的是一个平台的角色。”
“但我们也不能被动等待，什么都不做。”
“这种活……交给目前跟我们合作的车企去做，最为合适。”
叶之舟眼前一亮：“哦？”
胡显斌解释道：“只有玩家们普遍认同‘敢上的车都是对自己有信心的车’这一概念，我们的这个平台才是一个有独特价值的平台。”
“怎么才能让玩家们认同这一概念呢？我们自己说话不好使，得各家车企说话。”
“他们如果不会说话，那我们就得教他们说话。”
“在这一点上，我觉得可以参考迟行工作室的办法，成立一个现实服务部。”
“你之前不是正好打算从觞洋游戏中分出一个部门，负责这些事宜么？”
叶之舟愣了一下：“现实服务部？教这些车企说话？”
“哦！明白了！”
本来叶之舟还听得有点迷糊，但一联想到迟行工作室的现实服务部，瞬间清楚了。
裴总把这款游戏的合作门槛提高到这种程度，是为了严格把关、为玩家负责。但由此一来也必然带来一个严重的问题，就是各家车企的合作意愿大幅削弱了。
不仅要给平台费，还要出样车做碰撞测试，还有一大堆相当不近人情的条款。
站在玩家和消费者的角度上来看，这当然是一件大好事，但对车企来说，他们能乐意吗？
绝对是不乐意的。
所以，如果觞洋游戏这边一直被动等待的话，那结果肯定是冷冷清清。
裴总虽然给出了这么严苛的条件，要好好地对这些车企进行筛选，但裴总的意图是不让车企来合作吗？显然不是啊！
所以，还是得想办法，促成跟各大车企的合作！
至于怎么促成，这就是个技术活了。
这事肯定不能腾达自己下场，那未免也太僵硬了。
需要一种鲶鱼效应，制造出一种潮流和危机感，促使这些车企跟腾达合作。
就像恒远驾校对其他驾校的作用一样。
假设“跟合作的厂商都是都自身车辆有信心的厂商”这一概念能够深入人心，那么必然会有越来越多的车企接受条件、跟腾达合作。
如果能更进一步，让“不跟合作的厂商多半都是心里有鬼、对自身车辆信心不足”这一概念也能够深入人心，那么……恐怕这些厂商想不跟腾达合作都不行了。
这时候就需要一个厂商去达成这种鲶鱼效应，就像恒远驾校一样。
恒远驾校大规模采购安全文明驾驶模拟器之后，其他的驾校也闻风而动，生怕自己落伍了，被迫纷纷采购。
造车厂商这边，也是如此。
叶之舟眉头紧锁：“可是，目前我们手头并没有这样的车企。”
“第一批跟我们合作的车企，虽说也有在国内比较有名的新能源车企，但就市场地位来说，跟恒远驾校在国内驾校圈子里的地位比起来可差远了。”
“如果不能形成足够的热度，那就谈不上什么鲶鱼效应了，毕竟它首先得是一条比较强的鲶鱼才行啊。”
胡显斌也陷入了沉默。
他想了想，说道：“这个我也没辙，对汽车行业我也不了解。不过……遇事不决就去部门负责人里问嘛，说不定其他的负责人就能有办法。”
“也对。”叶之舟点点头，“行，那今天就先聊到这，我回去先跟迟行工作室那边请教一下，看看现实服务部具体怎么搞，有没有什么现成的经验可以借鉴。”
……
上午9点半，神华豪景16层。
裴谦来到公司，和往常一样一头钻进了自己的办公室。
过了没几分钟，马洋也到了，同样进入了总裁办公室。
俩人一待就是一上午，一直到中午吃饭，也只是让摸鱼外卖的小哥把饭送到办公室里，没有出来。
人力资源部这边，吴滨和郝云两个人一边吃着摸鱼外卖送来的工作餐，一边面色严肃地猜测。
“裴总跟马总开会，一开就是一上午？连吃饭都得在办公室里吃？好家伙，这得是多大的事！”
“不知道啊。而且我看刚才马总出来拿工作餐的时候，一改往日乐观的表情，一脸的凝重，恐怕是什么了不得的大事。”
“不会是在为担心吧？”
“不至于，只不过是诸多游戏之一，怎么会让裴总和马总如此紧张。依我看，肯定是关系到公司未来发展的大计，在做出某些极其重要的战略决策。”
“嗯……毕竟腾达现在体量这么大了，我们负责一个部门都时常感到力不从心，更何况是裴总和马总。”
“没事，相信裴总就好了，反正不论遇到怎么样的困难，都一定能带领我们化险为夷！”
吴滨和郝云把饭吃完，简单休息了一下之后，又投入了紧张的工作中。
裴总为了公司的发展殚精竭虑，负责人们又怎么能懈怠呢？
加油工作！
……
而此时，总裁办公室内。
裴谦跟老马两个人正在各自看着面前空空如也的文档，大眼瞪小眼。
这毕业论文怎么写啊！
想了整整一个上午，硬是毫无头绪！
裴谦本来是想在自己的住处写的，但从周末两天的经历来看，在大电视和各种游戏的诱惑下，效率显然太低了。
裴谦又想着到学校的自习室去，结果起太晚了，这个点去绝对已经没位置了。
汉东大学的学生们都很爱学习，抢位占座的能力也完全不弱于学习能力。
想来想去，还是到办公室吧！
这又宽敞又舒服，冷了还有小毯子可以裹一下。
正好拉着老马一起来，还能有点学习的氛围。
然而此举却并没有起到什么太好的效果，该写不出来的论文，还是写不出来！
事实证明，写不出来论文，跟环境关系不大。
跟人关系很大……
裴谦默默地叹了口气：“老马，这可怎么办啊。”
马洋抬起头来，大长脸上满是意外：“咦？谦哥，你之前不是还信心满满呢吗？怎么突然就开始垂头丧气了？”
裴谦表示呵呵，看起来老马还完全不知道事态的严重性。
想想也对，毕竟现在还没人告诉马洋这个令人悲痛的消息：他跟自己一样，被分在孔老手下了！
这毕业论文，一下子就从简单难度，变成了地狱难度。
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