第六百六十三章 裁员
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  “为了对抗重生科技的六耳搜索,我们已经在中国招聘了一百五十个技术类岗位。然而仅仅三个月之后,我们反而要裁撤九十个技术人员,能告诉我为什么吗?谢尔盖先生。”

  “这是董事会的要求,我很抱歉。你知道,我们和微软有协议,你在半年时间内无法从事竞业禁止项目中的工作。当然,这段时间里,你的工作对谷歌来说非常重要。但现在情况改变了,我们必须减少在中国的技术岗位。”

  这并非一次面对面的谈话,房间里一个戴着眼镜的斯文中年男人,他面前是一部36寸的大电视,电视里是一个正在与他通话的大胡子美国人。

  “但这是九十人!”眼睛中年人忧心忡忡的说道:“这会极大削弱我们的技术力量,在与六耳搜索的竞争中处于不利的局面。”

  “是的,但我相信先生你能应对这个情况,你说呢?”

  凯夫.李抿嘴沉默了半晌,他知道,四个月前他从微软中国总裁突击跳槽来到了谷歌。微软原本是大为震怒,要严厉追究他的违约责任的。是谷歌和谷歌的董事们出手,才让微软饶了他这一次。

  谷歌为了他,做的工作已经很多了,凯夫.李不能说出让谢尔盖失望的话来。

  “我会完成董事会的要求,并且带领谷歌中国继续争取中国业务的发展。”

  “我知道你可以的,凯夫李先生。”谢尔盖露出了笑脸,点头道:“这是为了让谷歌中国更有效率的追赶六耳搜索。最终这一切都会值得。”

  “希望如此。”

  凯夫李切断了视频电话的线路,皱着眉头拿起了桌子上的电话。

  谷歌进入中国比历史上要早一些。但是基本上遵循了历史的发展轨迹。开始仅仅只是一个五人小组负责中国版本的谷歌搜索维护,服务器也是放在美国。从索引数量和响应速度上都不如人意。

  但凭借在英文资料的搜索便利性上,谷歌进入中国之后仍然占据了10%左右的搜索市场。

  然后就是六耳搜索引擎的崛起,从1999年重生科技推出六耳搜索以来,搜狐、新浪和雅虎这些老牌搜索入口,因为互联网泡沫破灭的原因,都放弃了自己的搜索业务。

  趁此机会,六耳搜索成为了国内唯一的搜索服务提供商。

  垄断整个中文搜索引擎市场,不说轻而易举,但对重生科技也没有什么难度——毕竟。它有着中国最顶级的一批程序员。

  尤其是在帝大副教授刘建国的加盟之后,搜索引擎开发非常的顺利。仅仅半年时间,六耳搜索1.0就已经开始上线。

  凭借优异的性能和独创的pr算法,六耳搜索的准确度极大的超越了老牌搜索引擎。

  在搜索引擎市场上,目前也只有谷歌、雅虎和一搜有能力威胁六耳搜索的地位。

  “我们要要让谷歌出局,它是威胁最大的。”

  何悠悠已经长大了,和当年高中时候的小女生模样相比,不仅更加美艳动人,而且散发着成功女人优雅、成熟、自信的气息。

  “怎么做?”

  李祉则显得有些富态。脸颊上明显丰满了起来。但最引人瞩目的,还是她微微隆起的小腹。在那里,大家都知道,正孕育着中国最富有的人的下一代。

  然而即使已经怀孕。李祉并没有就放下了工作。六耳搜索正处于一统江湖的前夜,市场上所有的搜索引擎都处心积虑的想把它拉下来。

  “我有一个计划。”何悠悠的目光扫过李祉的小腹,似乎有那么一瞬间停顿了一下。但她表面上并没有什么改变。仍然拿出了一份文件摆在桌子上:“我们的pr算法和谷歌的算法看起来效果相差不大,实际上现在搜索引擎正逐渐变的同质化。要想挤走谷歌和雅虎。只有在他们的身份上做文章。”

  李祉想也没想,直接否定道:“你是说。要用民族感情来吸引用户?这不行,冲动营销能带来一时的优势,但长远看来只会把我们架在火上烤。任何利用爱国情绪来扩张市场的手段,最后的结果都是得不偿失。”

  “当然。”何悠悠却没有沮丧,反而赞同起李祉的看法来。

  “我们不能用这种冲动的感性方法让用户选择我们,但可以使用稍微不那么冲动的办法。”

  “传播对用户有价值的信息,必须要在理性和感性之间取得一个平衡。所以我的这个计划,是为六耳提供一个让用户选择我们的理由。”

  何悠悠翻开了文件,指着一行加大、加粗的字体说道:“我们提出一个口号,‘六耳,更懂中文。’。显然,不论是谷歌还是雅虎,外国企业怎么能比我们更懂中文呢?而且这句口号还能激发民族自豪感,是的,中文和谷歌、雅虎之前遇到的那些字母语言不一样,我们是象形文字,我们有三千年的文化。在美国好用的谷歌,在中国可比不过六耳搜索。”

  “六耳,更懂中文……”

  李祉嘴里念了几遍,越念眼睛越亮起来。这句话真的是非常巧妙,深入的想下去,简简单单的六个字,却传递了好几层的意思。

  不得不说,一句话,就把中文博大精深的意象表达的淋漓尽致。也确实,要从对中国文化理解的角度讲,谷歌和雅虎真的是拍马不及的。

  “好,就用这句话。”李祉连计划书也没看,直接就拍板决定了下来。

  仅凭这六个字,这个计划书的水平就不会差了。

  六耳,更懂中文。这句话随着重生科技宣传上的发力,成为了一个响彻中文互联网的口号。

  何悠悠也借此证明了,她如今的财富绝非是凑巧有一个好老师而已。在品牌营销上,她的才华配的上她的地位。

  通过一系列的公关活动,诸如万人公测六耳和谷歌搜索结果准确度,诸如拍摄视频短片。周硕还专门写了几个后世流传的,所谓的中文“四六级”考题,放到网上去嘲笑谷歌和雅虎这些“外国人”,根本理解不了中文的精意。

  而最绝的一手,则是何悠悠在六耳搜索推广获得阶段性成果之后,又提出的下一个口号。

  “六耳一下,你就知道。”

  简单明了,就好像邦迪指代创可贴,六耳从名词成了动词,人们是如此自然的说出,“有什么问题,你不会六耳一下么?”这样的话。

  单从宣传上来说,谷歌几乎一败涂地。

  凯夫李受到谢尔盖的指示,只好满心不情愿的对谷歌中国研究院的工作人员进行了裁撤。

  能够被谷歌从微软花大价钱挖角过来,他还是有些能力的。至少在招揽人才方面,确实是做的不错。

  上任几个月以来,他亲自为谷歌招聘了上百个技术人员。这些人里有不少能力很不错的种子,但现在却不得不让他们退出谷歌。

  凯夫李感觉到,自己的心在滴血。没有了这些手下,自己的谷歌中国区总裁,当着还有什么意思呢?

  六耳搜索有上千人的技术团队,而谷歌中国如今却只剩下几十个。

  重生科技的人力资源部经理,这些天就蹲在谷歌中国研究院的大门外,自己开掉一个就会被人拉走一个。

  而剩下的这部分职员,也明显有些士气不振。

  “我知道最近这段时间大家过的很是困难,你们的很多同事都离开了。请大家相信,要做出这个决定,并不容易。”

  凯夫李将剩下的人聚集起来,面色沉痛的说道:“走掉的人并非是因为做的不好,谷歌中国能有现在的成绩,得益于所有人的共同努力,谷歌非常感谢他们一直以来的卓越服务。”

  “但谷歌中国已经到了一个关键的时刻,我们必须往前再走一步,只是一步。我们今天的后退,是为了明天大踏步的前进。为了达到这个目的,我们必须做出牺牲。谷歌中国不会停下脚步,我向诸位保证,接下来绝不会轻易的抛弃任何一个人。”

  ……

  不管怎么说,裁员风暴总算是过去了。谷歌作为一家世界知名的外资企业,在中国还是很受欢迎的。

  随着凯夫李的演讲结束,剩下的人心也算安定了下来。知道自己成了裁员之后的幸存者,说实话还有点小激动呢。

  凯夫李从会议室精疲力尽的回到了办公室,接通了和大洋彼岸的视频电话。对面还是夜色正浓的时候,谢尔盖看起来有些憔悴。

  “我们已经完成了裁员任务,技术人员还剩下六十日,这将不可避免的对项目开发进度造成影响……”

  “凯夫李先生,有一个事情我要通知你,美国国会即将解除对泛翰集团的禁令。谷歌董事会预计,重生科技很可能会把六耳搜索开到美国。”

  “经过董事会的研究,谷歌决定放弃开发中国市场的决定,积蓄力量迎接重生科技的挑战。所以,谷歌中国将会降级成办事处。”

  “所以,我们不能再保留中国区总裁的职务,请相信做出这个决定并不容易。谷歌非常感谢你一直以来的卓越服务,但这是为了谷歌更好的明天。”

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