第162章 砍掉电子地图计划
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  接下来几天,依旧是很忙碌的日子。想要做多少事情,就有多忙。

  比如说,视频和手机根本不是一码事,所以事实上,这对龚赛刚来说,需要要负责的是两个公司。

  再比如说,公司的选址,下面的人找好了,这么大的事,老板得亲自过去看看吧?公司的位置,说不重要也不重要,因为毕竟是IT企业,并不需要搞临街的门面直接面对用户;说重要也重要,它必须是交通便利的,上班太麻烦的话就会导致一些原本很优秀的员工跳槽到别家的公司。除此以外,还有租金和管理费,附近就餐问题,都必须考虑进去。

  再说视频,开发的事情自然是有别人来做,这个没有难度。但是想要做成什么样子,总得跟具体的产品经理交代清楚吧?否则,具体施工的项目负责人心里都没个B数,做出来什么样子只有鬼才知道了。

  还有凤来仪的事情,这个当初脑子一抽抽投资下来的服装厂,一直像个小透明一样。品牌不出众,盈利也不出众,除了龚赛刚的爹妈,根本没人关心这个厂,绝大多数员工甚至根本不知道这个厂。实在是太忙了,管不了那么多事,这个厂总得利用起来,不然还不如倒闭掉来的省心。所以这个厂,被安排到红烧肉旗下,原有的服装品牌除保留部分热销的子品牌外,剩余的全部砍掉,多余的产能去给红烧肉的游戏做玩偶手办和带logo的衣服等类似这样的周边产品。

  至于其他的杂七杂八的事情,那就更多了,只好能推就推。滴滴商城和真品坊的事情,那是彻底撒手了。苏梦雪和杨晓洁找的次数多了,叶晓奇还会发火,把两个刚上任的总裁骂的哭,超凶!

  隶属于总公司的这票人,总得有个地方吧。以前是分散到各个公司的,现在不成了,各个公司都有名义上的总管了,这样子不合适,会让人觉得是被“遥控”的。

  虽然事实上,这几个总裁终究还是被遥控的,但是态度上是另一码事。

  所以叶晓奇大手一挥,直接在五道口随便找了个写字楼租了一层,把公关、法务、财务还有几个助理一股脑塞了进去。

  西二旗买下的地皮,已经开始施工了。由于下的决定早,占了个好位置,和摆渡做了邻居,距离地铁步行大约10分钟的样子。

  其实这个位置眼下还是很荒凉的,公交几乎没有,跟中关村比起来简直是屎一样的地方。

  但是那要看跟什么比了,如果有人能预测到2018年的西二旗,大概就没人吐槽这个位置了。2018年,摆渡总部搬到了西二旗更深入的软件园二区里面去。那个地方简直是屎都不如,天天堵车,日日堵夜夜堵,下雨了肯定堵,不下雨遇到了车辆刮蹭也要堵,就算什么事故都没有,也会因为红绿灯瘫痪堵,因为车辆变道堵,因为车辆左转堵。全年365天,各种花样堵,地铁又不能直达,上班又要求考勤。

  这样的情况下,在西二旗上班的无论是摆渡的员工也好,还是网易的员工也好,又或者是薪浪滴滴都好,每天早上上班的历程就跟被强行喂屎一样。

  就这么个情况还别嫌弃,企鹅也要来,都把这个地方当香饽饽。无他,政策和地价原因。

  帝都既然都这样了,叶晓奇干嘛不去别的城市盖公司?

  有时候叶晓奇也想过这个问题,也就想想罢了。

  帝都这方面的人才多,人才多就直接导致相关的企业多,因为容易招聘。反过来企业多就容易就业,所以又导致了人才聚集。这是两者之间是互相促进的结果,除非叶晓奇愿意冒着员工一天离职一半的风险,愿意减缓发展速度沉寂几年,否则迁到别的城市那是万万不可能的。

  哪怕是迁到北上广的另外两个城市,又或者深圳杭州,都不可能!

  因为那里的情况并不会比这个强到哪去,迁址的同时亦会导致一部分人才流失。

  但是属于自己公司的总部终归是要有的,这是很现实的问题,过不了几年,随着房价的上涨,中关村这边的租金将会涨到一个可怕的地步,这个价格甚至能直接抹平一些表现不怎么理想的互联网公司。

  所以叶晓奇还寻思着,要不要趁早再去一区靠近地铁的地方再圈一块地,眼下这块地装不下自己那么多人。

  可是看着让孟凡芸汇总后送过来的报表,叶晓奇只得暂时放弃了。

  2011年马上就快到年底了,今年的财报却只能用触目惊心来形容。

  按道理,这几个公司是发展越来越好了。真品坊的地位更稳固了,业绩更稳也更深入用户了;滴滴商城虽然是被压着打,但是跟刚开始的时候想比,不知道膨胀了多少倍;红烧肉就更不用说了,除了创办之处需要投入,现在不仅靠着哀木涕盈利了,还能养活七映彩画和支付SNKP的开发协议。

  但是,凡事都有个但是,员工更多了,按照技术岗位人均月薪1万、服务岗位人均月薪4000来算,首先这票人的薪水支出一个月就得近两千万。两千万还是考虑到部分部门早已外包,不用直接发工资,并且剔除了管理层的员工的情况下,总人力支出一个月起码三千万打底才行。

  可以说,最花钱的部分就是人力支出。除了人力支出外,就是买房子了,当初硬生生搞得宿舍政策,哪怕说现在北五环目前比较荒凉,一平米不到四千块,也架不住这么玩。一个月支出一千多万已经成为了传统项目。这一项,同样是为人力服务的,人力资源已经成为所有支出的最大头,这是劳动力密集型的互联网行业的典型特征。

  跟这些比起来,公关支出广告支出就不是个事了,一年花出去的钱也不及员工们三个月的消耗。

  再往后排,才能算上服务器机房建设、办公耗材、水电房租等等配套。

  至于滴滴商城做活动烧掉的钱,反正不是自己买单,那个不用算。

  除了日常经营项目外,收购SNK要钱,这就欠了银行五千万,买地皮盖大楼也要钱,又欠了银行八千万。去年攒下的家底花了个干净不说,传说中的身家百亿的富翁,其实是个不折不扣的“负”翁,这说出去有人能信?

  叶晓奇打开抽屉,掏出一个写着代办事项的小本本,翻开到其中一页,在电子地图->“外卖,打车,全景,团购”这一项,默默的打了一个叉。

  又到年底了,又要年会了。

  年会就跟过年是一样的,过年的时候孩子都很高兴能领到压岁钱,殊不知家长们为这个压岁钱背地里不知道斤斤计较的多少遍:今年给多少,谁家的孩子给多少,他们去年给我们家孩子多少。

  员工们就相当于这些孩子,老板就是这个家庭的家长,哪一年不给孩子发压岁钱,就会让人以为这个公司不行了。甚至有很多员工,一年到头只有这一次能见到老板的机会,结果老板黑着脸说:吃完饭都各回各家各找各妈,今年不发钱。员工们一年到头就盼着这一天能排排坐分果果,结果却等来一场空,估计有的员工估计第二天就离职了。

  在钱面前,理想就是个屁。

  所以再苦不能苦员工,再穷不能穷年会,哪怕打肿脸也要充一个胖子出来。

  剩下的资金不能再花了,必须留着年会了,要想办法省钱和搞钱才能做更多的事情。

  想当初,几匹毛纺布就能“骗”来几千欧元的日子,4个人撑起代购的摊子,几个人撑起真品坊的日子,大概是不会再有了。随着人越来越多,队伍越来越大,盈利基数越来越大,盈利比却是越来越低的。

  想想都觉得委屈,别的老板都是别墅游艇嫩模,天南海北到处玩,怎么自己混到这个地步,一个也没捞着不说,还天天瞎忙活。

  以前还可以很装逼的说,别墅想买就买,不买是不喜欢,现在大概是舍不得买了。

  早知今日,当初就不应该搞电商,直接从游戏圈钱开始,再搞个没底线的金融运作,现在大概什么都有了吧。

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