互联网+在未来的几年里，基本上都已经用烂了，不论什么行业都是互联网+，但是真正的运用的企业却是不多，就像很多零售企业，当互联网大潮来临的时候。
纷纷的表态要坚决的支持，但是随着对于互联网的投入和发展，要么就是找了一堆不懂互联网的人来负责，搞了一段时间迅速的宣布互联网+失败了，然后就认为互联网+是没有意义的。
要么就是对于发展互联网的意志力不坚定，就像鞋王百丽公司一样，明明发展了互联网，开创了自己的电商品牌，但是因为运营的成本以及线下团队的反对，最终不了了之。
最终也免不了被收购的下场，在电商世界里，经常被拿来说的一句话就是：今天不电子商务，明天将无商可务。这并不是马总太过霸道，而是因为你不拥抱电商，未来倒闭的可能性就会非常高。
同样来说互联网+也是一样的，这个词语随着被李总经理提出了，迅速的成为一个热词，各行各业纷纷的选择互联网+，但是很多企业在和互联网融合的时候却依然发展的很糟糕。
原因何在？那是因为方法不对，或者管理团队不对，但是就想我们经常说道的，凡是有问题的行业，都是非常有价值的行业，因为通过改造，通过制定了行业的标准，那么将会拥有非常庞大的回报。
所以基于这样的因素，路政召开了第二次的开心系的管理层会议，路政希望大家能够一起帮助自己去实现互联网+，毕竟仅仅依靠自己时间和精力都是有限的。
路政说道，互联网是一个非常好的工具，而开心系的发展已经验证了这一点，一手实业发展，一手互联网发展，两者并不是独立存在的，而是相辅相成的。
而目前还没有任何一个企业为企业的互联+做出努力，那么对于我们来说就会是一个非常好的机会，可能仅仅这样说大家会觉得太过空洞了，举个简单的例子。
政府如何加互联网？有没有人能够告诉我？
台下一片沉思的状态，过了一会，一个高管站起来说道，政府加互联网可以通过帮助政府建立网站，然后实现信息的公开透明。
嗯，不错，路政鼓励到，还有没有其他的想法？
路先生，我认为政府加互联网还应该能够办理业务，就想我们过去办理一些东西，现在可以通过互联网实现，这样方便了政府同样也方便了老百姓。
不错不错，大家接着说。
于是台下的众多高管纷纷的说出来自己的意见，这些东西都会让大会的秘书记录下来，经过半个小时的发言，基本上大家覆盖到了方方面面，路政也是非常满意的。
路政随后说道，大家说的都是非常好，我认为如果做的话，应该每一个省或者市对政府进行定制互联网服务，首先为每一个合作的政府建立起政务云，把我们的云服务推向市场。
有政务云作为后台的终端，这对于我们下一步的发展会有非常好的帮助。其次则是分析政府哪些部门需要与老百姓打交道，刚才说到的水、电、暖的交费这是一方面。
另外还有办理各种证件、税务、工商、司法等等，我们秉承着让政府减少工作量，让老百姓减少跑腿的，另外其他的比如说报警、就医等等囊括在整个政务云的系统里面。
运用区块连的技术去改造，使得这些内容一旦发生就会自动被记录，这样政府的管理者就可以清楚的了解到，各个单位的工作效率，老百姓的服务满意度如何。
路政说了之后，下面立马引起了大家的讨论，路政也不去管他们，就让他们去讨论，去碰撞。过了十分钟后路政接着说道，所以说我们去定制这个政府加互联网要非常的用心去做。
因为每一项都会涉及到政府和老百姓，一旦做不好不仅丢了面子，还要被老百姓骂娘，这不是我想要的，所以今天的会议也让开心研究院的几位负责人出席。
我们务必要拿出来最优质的方案，让我们的用户满意，让老百姓满意。
政府加互联网先就说这么多，这一块是我们未来五年最重要的工作之一，但是这块的业务不能够着急，要慢慢的做，我要的是好口碑，但是也不能太慢，这个度你们去把握。
而相对于政府庞大而细致的工作，企业云的推广我认为就会容易很多，对于企业加互联网如何加？大家要做到心中有数，也不能够有丝毫的马虎，一定要真正的帮助企业实现价值。
企业的流通过程中，从前期的采购、加工、生产、仓库、储存、销售到最终到用户的手里是一个系列的工作，那么未来的企业应该进入一个什么样的状态？
我认为要反过来，首先要有用户下订单，根据用户的意见进行私人订制，达到最符合用户需求的商品，然后才进行生产、运输到消费者的手里，这样就大大节约了企业的成本。
路政把自己的想法说了出来之后，台下的一众高管也是收益良多，纷纷那笔记录下来。
路政说道，陈安你有什么想法谈一谈，这一个月又到陈安做轮值CEO，陈安说道，路先生我认为推行这个事情非常有必要，就拿政府加互联网的服务来说。
首先要有几个城市作为试点城市，要先做出来成绩，才更容易推广，企业加互联网同样的道理，要有一些试点的企业，只有这些企业能够成功才能够快速的复制。
说的不错，黄宇你也说说。
黄宇说道，陈总刚才说道的非常有道理，我认为要要把互联网的云脑设计好，这可能就需要麒麟芯片公司的配合，为我们的服务设计专门定制的芯片，这样才有把握。
同样我们做的这个东西门槛约高，未来才有机会在未来的竞争中占据优势，否则我们国内山寨的能力太强了，很容易引起众多企业的大战。
不错，随后其他的几个轮值CEO也纷纷的表态，说了自己的想法，这八位CEO提出的意见都非常中肯，也非常的到位，看的路政心中大为满意，几个人格局都不错。
路政接着说道，未来的一个月时间里，我们整个开心系的同事，都可以想公司提出自己的想法，到时候我们集合全公司之力，做出的东西一定是最佳的方案。
为了鼓励大家的积极性，凡是提出的建议被公司采纳，那么将给予现金奖励，没采纳一条奖励一千元现金，不论任何部门任何职位，同时将会对这些建议记录在档案，作为未来升职的凭证。
会议结束之后，在开心系内部网站上，公布了这一消息，立马引起了众多员工的重视，且不论采纳一条奖励一千元的现金，记录在档案对升职是非常有帮助的。
于是开心系上百万的员工纷纷的发挥自己的聪明才智，开心系的后台每天都能够收到海量的想法，如果让人去检索这个事情那一定会把人累死，还好开心系早早的用上了开心云。
通过开心云的检索，大大的节约了时间，大量重复率比较高的留下一个，就算如此最终收到有价值的建议也超过了上万条，然后组织公司的行政人员对建议进行整理。
最终形成了上千条被采纳的意见，然后统一上报给路政，路政又转给了轮值CEO和开心研究院，让大家着手研究，并把这项工作交给开心云，积极做这件事。
而后路政也立马发放了一百多万的奖金，而同时路政也发现了一个问题，那就是有几个人被采纳的数量是非常多的，路政的两个秘书已经下放到了下面做管理了。
没有个助手，对路政来说却是不大方便，所以路政就想跟这几个人见一见，看看有没有适合的，可以调来做自己的助手。
这几个人不知道的是，路政不仅仅给他们发放了奖金，更是想到了招到身边做助手，其实开心系的员工能力都不错，而能够从这么多人当中脱颖而出，自然更是有两把刷子。
最关键的是，路政之前并没有表露这个想法，否则的话提出建议的数量，将会是现在的好几倍，只能说机会是给有准备的人，如果他们没有积极的提出建议，那么他们也将会失去这个机会。
这几个人基本上都是在开心系的总部开心塔里工作，当开心系内部网站公布了这次的奖励之后，立马沸腾了，或许很多人都不会知道，排名前五的几个人都能够拿到几万块的奖励。
哪怕是在开心系的工资想对来说比较高，但是一下子多了几万块钱，还是让人激动啊。而激动还不止于此，随后的公告更是让没有积极提出建议的人眼睛都红了。
原来第二个公告说的是，路政准备从前五名当中，选出两个同事作为自己的助手，能不眼红吗？路政的前两个秘书跟了路政两年时间，现在下放之后就成为公司的中层管理者。
节约了大量的时间，而这次提出意见的前五名里面选出两个人，这个概率是非常大的好不好，于是这一天晚上很多人失眠了。