上回说到神奇投资集团的成立，手续都已经办好了，基础的人员从其他的公司调配，但是下面各个部门的负责人还是需要有更专业的人来做，这也是路政比较头痛的。
路政初步把神奇投资分为：企业投资部、企业并购部、影视投资部、股市投资部四个主要的投资部门，然后再加上财务部、行政部、人事部三个后勤部门，七个部门构成神奇投资公司人员。
路政一遍挖人，一遍安排下一步的工作安排，由于2008年的金融危机，导致了众多的资金问题，被一位大神设计了一套计算方式，然后产生一众新的币种，那就是比特币。
比特币的出现从某种意义上是世界统一币种的一个重要的手段，目前国际上流通的有几十上百种币种，相对来说出国你需要兑换他过的币种，很麻烦，而且还有一个最重要的因素，那就是金融危机后导致了银行倒闭。
这也是比特币存在的更重要的意义，当然了，在2009年出现之后就不断的被各国围剿，因为他的存在让银行赚不到手续费了，当然了还有一些其他的因素存在，在未来的几年里，比特币逐渐的被运用于现实领域的支付，未来两个北美人用10000比特币购买了一个披萨，这是预示着比特币的流通意义，而未来几年间比特币将升值几千倍几万倍。
所以对路政来说，恐怕没有什么生意比收购比特币还要挣钱的，因为比特币一共只有2500万枚，他的数字是固定的，但是未来需求是越来越大，就路政重生前比特币已经达到了两万多。
所以路政对公司的第一个任务就是疯狂的购买比特币，有多少买多少。
然后就是面试几个部门的负责人，后勤部门的负责人直接从其他公司调配，公司的总经理由陈安来兼任，甚至路政对陈安的要求是未来把更多的精力放在神奇投资这边。
通过业内的介绍和挖人，人员逐渐的到位。企业投资部由陈安推荐的，是摩根士丹利的同事，叫朱涛。有丰富的投资经验，虽然还没有做过主要负责人，但是经验眼界都不差，最重要的是在业内有一定的人脉关系，可以快速的打开投资市场。
企业并购部的负责人是联想挖来的，叫刘英豪。联想这些年依然是国内的老大，被无数人所尊重，但是路政的成功还是非常有吸引力，特别是短短几年内不但自己成为亿万富翁，还成就了一批千万富翁和亿万富翁。
影视投资部的负责人是华谊的业务部负责人，在华谊多年具有非常强的业务能力，在圈内有一定的地位和能力，今年四十多岁，叫龚言，与众多的艺人导演都有很好的合作基础。
股市投资部的负责人是从某国企出来，叫周航。在股市打拼多年，而且有数次辅导企业上市的经验，所以经验能力都不缺，对于路政下一步投资股市具有非常好的机会。
人员到齐之后，路政召开了全体的会议，路政比较崇尚扁平化的管理，所以投资公司的人数并不多，二十多个人都是干事的将才。路政说今天我们召开第一次的全体会议。
我们公司叫做神奇投资，就是希望未来我们在投资领域足够神奇，也希望各位能够创造奇迹。我们几个部门的负责人都是有经验的同事，我希望我们投资部的同时能够做好，甚至超过我预期的收益。
现在先来安排今年的工作，刘英豪我们今年要收购一家基金公司，我希望你在今年内完成这件事，基金公司体量不比太大，盈利情况无所谓，但是要产权债务足够清晰。刘英豪说，好的。
路政接着说今年我们要投资五部电影，龚言你去找剧本，只要剧本不错，我们就投。另外再投资五部电视剧，我们拥有香蕉视频和院线，宣传我们有开心网络、微博、游戏、财富通以及旗下众多的产业，我相信找来优秀的作品并不困难。
龚言说，没有问题。就业务量来说龚言是最容易完成的。
路政接着安排道，企业投资这块朱涛，我希望今年能有足够多的企业，我更倾向于天使投资和A轮，如果能够控股最好，最不计也要成为大股东，如果仅仅做财务投资就没多大的意思。
虽然路政知道未来哪些企业能够成功，但是没办法说出来，先让朱涛拿足够多的投资计划书，路政好决定。朱涛记下。
股市上面虽然不稳定，但是也很有机会，国外的索罗斯就是这个领域的专家，当然他搞的大了点，咱们慢慢来积累经验，同样如果看中一个企业就迅速入手，一定要进入前十大流通股东，能够进入董事会更好。
这样我们才能够快速的完成我们旗下的众多业务布局。周航你在这个领域也是专家了，这件事交给你我很放心。
后勤部门做好后勤工作，要人给人，要配合给配合。陈总你来说谈谈，神奇投资以后要靠你掌舵。
陈安还是很儒雅的状态，说道首先要感谢路总给我这样的机会，我是搞财务出身的，我希望各位用数字来说话，四个部门我们做的是投资工作，投资分为短线投资、中期投资和长期投资。
每一个项目都要清楚的知道，未来的发展趋势，而我们开心科技的大数据运营了有一段时间了，对于我们的投资后期会很有帮助。但是呢做投资就要考虑一个问题，那就是收益，如果收益不过关除了个别的战略投资的项目，其他的一概不考虑。
陈安做了简短的发言，符合他一贯的风格，用数据说话，用事实说话。
陈安发言过后，几个部门的负责都一一发言，对于下一步的工作如何开展都做了说明，与一众同事沟通了一天，午饭都是叫的外卖。一直讨论到晚上八点多才结束。
可以说经过这次的会议，大家初步的统一了思想，对公司有了一定的归属感。虽然讨论了一天大家都很疲惫了，但是每一个人都感觉精神很饱满，对于未来的挑战充满了想象力。