第四十四章 职场的秘密
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  送走了夏暮晨与张宇,马舒对杨广说道:“这两个孩子挺不错的,我看,说话做事还比较实在。”

  “是啊,他们刚刚到公司的时候,我就觉得这二人不错,是可造之材,不但酒量好,而且还细心,有能力。尤其是夏暮晨,我们在迎新宴上,他一口气连续喝了几杯白酒,没有什么事,这样的酒量太适合做销售了。”

  “夏暮晨?是那个送毛尖的吗?”

  “是的,你这一说倒提醒了我,看来这人城府也挺深的,这么快就知道我爱喝毛尖了,此人也算是个有心之人啊。”杨广是一个比较重视细节的人,夏暮晨刚刚来到公司二个月左右就已经摸清了他的喜好,这让杨广更是高看了许多。

  “我从他们说话、举止看得出来,他们的人品也都不错,以后得多照顾照顾人家,毕竟你现在也算是小有成就,上面需要有贵人,下面更需要有好兵才能稳定的往高处爬。”

  在任何职场上,若想爬上更高的“山峰”,就必须满足两个条件,上面有人,下面也有人。

  上面有的人叫贵人,他有着你现在所没有的资源和权利。这些资源和权利正是帮助你成功的宝藏。如果你翻开历史的篇章,就会发现,大多数的成功人事在功成之前都一定会有贵人相助,这些贵人给他们提供了登上峰顶的必要条件。比如曾国藩对李鸿章,徐阶对张居正。有很多琢磨不透的人事升迁的背后都藏着这样的原因,如果你弄不清一个能力普通的人为什么会平步青云,那么,就试着去探寻一下他背后的那个贵人是谁,当谜底揭开之时,一切的谜团也便解开了。

  当然,只有贵人是远远不够的,若要成功长久,就必有得力的助手。无论一个人所站的位置多高,他都必须要有好的部下才能坐稳“泰山”。很难想象没有韩信、萧何、张良的刘邦会有怎样的成就,也无法预测没有管仲的齐桓公是否可以成为春秋五霸之一。毕竟再聪明的大脑都要有灵活的手脚才能有所实践。下属,是一个领导稳站高处的基石,一个不懂得使用下属,照顾下属的领导也不会“活”得长久。

  纵观历史,若想扳倒那些位高权重的人,很多时候都是从他们的手下开始着手的。原因很简单,直接面对位高权重者难度太大,一来,会让掌权者有所防备,二来,他手中所拥有的力量也不是一般人可以撼动的。但是,对他的手下下手就会容易得多。“反叛者”在对其手下下手的基础上顺藤摸瓜,效果会比直接对其本人下手容易和方便得多。

  事实上,用人不当的领导也必将会被下属所害。曾经被称为“BJ李嘉诚”的商业奇才袁宝璟在SC广汉炒期货期间,由于另一位商人刘汉的介入而损失了九千万元的人民币。其实,这些钱对于已经身家几十个亿的袁宝璟来说,并不算什么。但是,他的手下却不服气,其中有一个叫汪兴的属下极力地要求要给刘汉一点教训,袁宝璟答应了。不过,袁宝璟没想到,汪兴竟然花钱雇了两名杀手对刘汉实施枪杀,虽然刘汉幸运地躲过了这次暗杀,但是,事后知道了真相的刘汉却记住了这个仇,并决定报复。

  后来,汪兴没有得到袁宝璟的重用,始终处于边缘状态。汪兴觉得受到了冷落,就离开了袁宝璟,想自己创业。袁宝璟给了汪兴100万元,却很快被汪兴赔光了,他又向袁宝璟要钱。几次三番下来,二人终于闹翻了脸,因为袁宝璟不肯再付钱,汪兴便威胁说:“你必须给钱,不然的话,我就把你雇佣我杀人的事举报给公安。”。后来,此事被袁宝璟的哥哥袁宝琦、堂弟袁宝森得知后便用双筒猎枪将汪兴打死。

  而刘汉,正是利用袁家三兄弟谋杀汪兴一事,再利用他的一个相当有实力关系将袁家三兄弟处以的死刑。袁宝璟一世英名却因为没有用好属下而最终命丧黄泉,可见,会用属下是一个多么重要的能力。

  马舒虽然不懂得这些大道理,但是她却颇有几分独到的见解。杨广在许多为人处世的重要问题上也正是因为有了马舒的指点,才会小有成就。

  对今天马舒的话,他也很占同,他说道:“是啊,他们可能真的是我未来事业发展的重要帮手。”此时的杨广已经不仅仅是对夏暮晨有好的印象了,而是真的把夏暮晨当做自己人来看待,曾经他只是简单地认为夏暮晨是个可塑之才,而今天之后,他更希望把夏暮晨训练成为自己的一员大将,帮助自己在未来的“战场”上披荆斩棘。

  离开了杨广家,夏暮晨与张宇也就分开了。

  夏暮晨很是高兴,今天的任务算是基本成功了,现在,杨广一定会因为考虑到他感情方面的问题,而把其安排到更合适的地点,甚至也许就会一直留在BJ不过,夏暮晨还不知,在杨广的心中,他已经有了新的位置,而也正是这个新的位置在一步步地改变着夏暮晨的命运、思维和生活。他未来的轨迹也因此而改变。

  一个人,若想得到重用,一定要表现出二大特点。第一,有能力,任何企业,任何上级都需要有人做事,如果做事的人没有能力,那么就等于花费大力气,换来小成绩,聪明的人是不愿做这种赔本的买卖的。第二,自己人,所有人想要培养的人才一定是自己人,如果不是自己阵营的人,即使他再有能力,也没有人愿意重用,原因很简单,只有自己人起来了才能给自己带来利益,而敌人起来了,将会给自己带来灾难。现在,在杨广的眼中,夏暮晨已经满足了这两个特点。

  下午,夏暮晨来到图书馆找到了正在认真看书的郗可熙,这些天一直把主要的精力放在了去经理家做客的事情上,心中一直有块石头没法放下,而现在,有了经理的表态后,夏暮晨感到轻松了许多。看见郗可熙后,更是心情大好。

  这种好心情显然已经写在了脸上,郗可熙一眼就看了出来,她不解地问道:“你做什么去了?一副神采奕奕的样子。”

  “去杨经理家了,我们销售部的新人可能马上要分到分公司去了。”现在有了好消息的夏暮晨也不再怕郗可熙担心,他索性把这些事情全都告诉给了郗可熙,不过,他还是先卖了个关子。

  “我也听说了,经理怎么说的?你要分到哪里去了?”郗可熙之前也听说过这样的传言,也一直担心夏暮晨会被分走,可是,她却始终不敢与夏暮晨谈起这个话题,她害怕她的提醒会让两个人都陷入烦恼。今天,见夏暮晨主动提出来,又是一副高兴的样子,郗可熙猜测一定是有什么好的消息了。不过,她也不敢确定,还是一副担心的样子。

  “你猜一猜。”夏暮晨继续卖着关子。

  “你快说吧,是好消息还是坏消息?”

  见郗可熙紧张的样子,夏暮晨觉得又可爱又好笑。他实话实说到:“当然是好消息了,我和张宇今天去经理家是为了送礼,同时也是为了和经理搞好关系,为以后可能的人事变动做好准备。不过,没有想到今天会这么顺利,经理知道我和你在一起后,就主动提出会考虑让我一直留在BJ的,哈哈哈。”说着,夏暮晨不禁地高兴了起来,也不顾周围正在认真看书的人。

  “真的吗!”听见这样的好消息,郗可熙一扫心中的阴霾,她接着高兴地说道:“之前我还一直担心你会被分走呢,现在终于有好消息了。这下不用在害怕我们会异地恋了。”

  “你也知道我会被分走的事了?”

  “是啊,不过我一直不敢和你说,怕你会有压力。”郗可熙嘟嘟着嘴,说道。

  “没想到我们家郗可熙这么好,还如此地关心我。我真是幸福,有个理解我的领导,又有一个关心我的媳妇。”夏暮晨自然地抱过郗可熙的头。

  被夏暮晨这么一抱,郗可熙的脸上变得满满的幸福,她有些自恋地说道:“你应该好好地谢谢我,杨经理是看在我的面子上才会把你留下来的,要不然,也许就要把你派遣到偏远的山区了。”

  “对,对,对,我们家郗可熙就是我的吉祥物,会给我带来好运气,说吧,晚上想吃些什么,今天我们好好地庆祝一下。”夏暮晨开心地说道。

  “麦当劳。”郗可熙傻乎乎地说道。

  “能不能不这么屯,要不咱们去吃烤鸭吧,来了BJ这么久,我还没有吃过这个特色呢。”

  “不要,我就要吃麦当劳。”虽然很开心,但是郗可熙依旧懂得体贴夏暮晨的经济。

  “好,好,全都听你的,我的幸运草。”

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